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Título
Text copied to clipboard!Ejecutivo de Comunicaciones
Descripción
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Estamos buscando un Ejecutivo de Comunicaciones altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias de comunicación tanto internas como externas, asegurando que la imagen y los mensajes de la organización sean coherentes y efectivos. Entre sus funciones principales se encuentran la redacción de comunicados de prensa, la gestión de relaciones con los medios, la coordinación de eventos corporativos y la administración de canales digitales y redes sociales. Además, deberá colaborar estrechamente con diferentes departamentos para garantizar una comunicación alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. El Ejecutivo de Comunicaciones también será responsable de monitorear la percepción pública de la organización, gestionar situaciones de crisis y proponer acciones para fortalecer la reputación institucional. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de redacción, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia en el manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación. La posición requiere un alto nivel de organización, proactividad y habilidades interpersonales para interactuar con diversos públicos internos y externos. Si eres una persona apasionada por la comunicación, con visión estratégica y capacidad de adaptación a entornos cambiantes, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el área de comunicaciones.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y externa.
- Redactar y distribuir comunicados de prensa y boletines informativos.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y periodistas.
- Coordinar eventos corporativos y actividades de prensa.
- Administrar contenidos en redes sociales y plataformas digitales.
- Supervisar la imagen y reputación de la organización.
- Monitorear y analizar la cobertura mediática.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes clave.
- Elaborar informes y presentaciones sobre resultados de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Excelentes habilidades de redacción y edición.
- Conocimiento avanzado de redes sociales y herramientas digitales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
- Proactividad y creatividad para proponer nuevas ideas.
- Dominio de herramientas de diseño gráfico (deseable).
- Manejo de inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Disponibilidad para asistir a eventos y actividades fuera del horario laboral.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia gestionando crisis de comunicación?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para monitorear medios?
- ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes institucionales?
- Describe una campaña de comunicación exitosa que hayas liderado.
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la comunicación interna?
- ¿Tienes experiencia organizando eventos corporativos?
- ¿Cómo manejas la presión de plazos ajustados?
- ¿Qué importancia le das a la reputación digital de una empresa?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cuál consideras que es el mayor reto en la comunicación actual?
